Derechos del trabajo
ALCANCE
Derecho laboral
Se brindará a la empresa asesoría jurídica en situaciones de hecho que se presenten con su trabajadores, relacionadas con contratos de trabajo, procesos disciplinarios, liquidación de prestaciones sociales, pago de indemnizaciones patronales, estabilidad laboral reforzada, autorizaciones y trámites ante el Ministerio del Trabajo.
Seguridad Social
Gestión para reconocimiento de prestaciones ante el sistema general de seguridad social integral (Art. 9º. Ley 797 de 2003).
Representación Judicial
En caso litigios judiciales en los cuales sea demandada por uno o varios trabajadores.

PROCEDIMIENTO
El contratante remitirá la documentación o información relacionada con la consulta a la dirección física o de correo electrónico que para tal fin se establezca; una vez recibida la solicitud y estudiada la situación planteada se emitirá respuesta, concepto o recomendación según sea el caso, y se enviará a la empresa vía e-mail.
ACTIVIDADES
- Elaboración de conceptos de carácter general.
- Elaboración de conceptos de carácter particular yformulación de recomendaciones.
- Acompañamiento y asesoría en procesos disciplinarios y de terminación de contratos de trabajo.
- Elaboración de documentos tales como: contratos, liquidaciones, solicitudes y respuestas a entidades del Sistema de Seguridad Social o Entidades Estatales, relacionadas con las relaciones obrero-patronales de la empresa contratante.
- Revisión de prestaciones ante el Sistema General de Seguridad Social, corrección de historia laboral, liquidación y proyección de mesadas pensionales, asesoría en regímenes pensionales más favorables, liquidación de moras u omisiones.
- Acompañamiento presencial a diligencias programadas por el Ministerio del Trabajo o entidades del Sistema de Seguridad Social.
- Representación Judicial.
- Las demás relacionadas con las relaciones obrero-patronales que puedan surgir dentro de la empresa.