馃搶 Cambios importantes en el c谩lculo de la pensi贸n
Desde el a帽o 2022, la Sentencia SL3501 de la Corte Suprema de Justicia aclar贸 que todas las semanas cotizadas deben tenerse en cuenta para calcular la pensi贸n.
Seg煤n esta sentencia, por cada 50 semanas adicionales a las 1300 m铆nimas, se debe aumentar la tasa de reemplazo en 1,5%, sin que supere el tope del 80%. Este criterio se bas贸 en que la ley nunca limit贸 el n煤mero de semanas que pueden sumarse para mejorar la pensi贸n, solo estableci贸 un l铆mite porcentual.
Sin embargo, con la expedici贸n del Decreto Reglamentario 0514 del 9 de mayo de 2025, que desarrolla la reciente reforma pensional, se impone ahora un l铆mite distinto:
馃敼 Para quienes est谩n en transici贸n, solo se reconocer谩n hasta 500 semanas adicionales para aumentar la tasa de reemplazo, lo que equivale a un m谩ximo del 15% extra sobre el porcentaje base.
Esto implica que las semanas cotizadas por encima de 1800 ya no ser铆an reconocidas para incrementar el monto de la pensi贸n, lo cual afecta especialmente a personas con trayectorias laborales largas y un ingreso base de liquidaci贸n alto.
Este cambio no aparece en la Ley 100 de 1993, lo que ha abierto un debate jur铆dico sobre su legalidad, legitimidad y equidad, especialmente porque fue introducido mediante decreto y no por el Congreso.
驴Y entonces?
Debemos esperar a que se defina la legalidad de la norma y evaluar si los jueces optan por aplicar el Decreto o mantener el precedente jurisprudencial de la Corte.
SANDRA VANEGAS – Abogada Asociada SSC – Especialista en Seguridad Social
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